迪信通集团自1993年创立以来，一直重视人才培养战略，2016年计划在全国范围内招聘500名应届毕业生作为储备管理培训生与1000名应届生作为销售储备精英，列为集团重点人才梯队培养对象。

企业简介

1993年迪信通创始人刘东海从西单三节BP机柜台开始创业，进入通讯零售行业，经过几年的探索与发展，2001年公司正式成立（前身为北京迪信通投资有限公司，于2009年12月更名为北京迪信通商贸股份有限公司，并于2014年7月8日于香港联交所主板挂牌上市。经过多年的创业与发展，目前迪信通已经成为国内门店最多，覆盖省份最广，市场占有率最高的通讯连锁零售企业。

岗位设置

管理培训生与销售储备精英岗位涵盖市场营销类、行政管理类、人力资源类、战略分析类、财务会计类、法律合规类、审计类、IT信息类等培养方向，工作地点遍及全国26个省市包括北京、上海、山东、四川、河南、辽宁、江西等。

一、任职要求

（一）储备管理培训生（3名）

1．本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理、国际金融与贸易、市场设计、环境与艺术等相关专业者优先，在学生会及社团担任主要负责人者优先。

2．具体职位：市场专员1名、网络营销专员1名（需会网页设计）、采购专员1名。

3．有管理潜质善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。

4．性格开朗乐观，有亲和力并对零售行业充满热情，抗压能力强。

5．吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。

（二）销售储备精英（20名）

1．大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业者优先。

2．具体职位：储备店长10名、储备干部10名。

3．普通话标准，品貌端正。

4．思维灵活，有突出的沟通表达能力及组织协调能力。

5．热爱销售行业，能承受一定工作压力。

二、薪资福利专案

（一）具有行业竞争力的工资

一线销售方向：

门店基本工资+总部学历补贴（入职半年之内补贴本科2000元/硕士2500元）+销售提成（包括各种现返）+其他奖金（全勤奖、工龄工资等），入职前半年享受不低于3500元保障工资。

职能部门方向：

职能部门基本工资+总部学历补贴（入职半年之内补贴本科2000元/硕士2500元）+绩效工资+其他奖金（全勤奖、工龄工资等），入职前半年享受不低于3000元保障工资。

（二）完善的职业晋升计划及空间

一线销售方向：管理培训生——储备店长——店长——区域经理——分公司副总——分公司总经理

职能部门方向：管理培训生——职能部门主管——职能部门经理——职能部门副总监——职能部门总监

（三）完善的员工福利

公司按照当地社保法规为员工提供"五险一金"，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。

（四）全面销售业务知识培训

定期开展各类销售培训与职能培训，包括店长训练营、精英店长交流会、DMBA培训班、职能后勤体系培训等。

（五）可根据意向城市就近安排工作地点

不用担心因情侣两地分居、回老家照顾父母等原因而放弃工作，全国覆盖26个省份27家分公司近3000家门店可以满足你的地域需求。

（六）生活和工作的良好平衡

公司组织多种员工活动，如每年优秀店长出国旅游、优秀员工期权奖励、丰富的员工活动等。

（七）提供温馨的员工宿舍

公司将提供员工宿舍以方便短期找不到合适住所的外地同学。

联系方式

公司网址：http://www.dixintong.com

网申通道：http://dixintong.zhiye.com/

简历投递：总部人力资源邮箱：dixintonghr@163.com

江西分公司人力资源部邮箱： 2193183605@qq.com

联系电话：闫经理：18870086777 18779171574

QQ：2193183605

该公司将参加11月12日学校举行的2017届毕业生就业双选洽谈会。