一、公司概况

新余，一座山川秀美，风景如画的新兴地级城市，位于江西中部，地处南昌、长沙两座省会城市之间。近几年，新余市经济快速增长，全市GDP连续七年保持15％以上的增幅，规模以上工业主营业务收入连续四年增45％以上，外贸进出口总额居江西省第一，已成为江西闻名的“经济小巨人”。新余市---全国最大的高锰钢生产基地，高锰钢的产量曾经占到全国的45%---全国最大的光伏城、新能源科技城；---拥有国家5A级风景区“仙女湖”；---全国文明的职业教育基地，新余具有渊远的人文底蕴，源远流长五千年的袁河文化、蒙山文化，哺育了一大批英雄豪杰，是当代著名国画大师傅抱石的故乡。

江西亿铂电子科技有限公司（以下简称亿铂科技或公司），位于新余市国家高新经济开发区，是一家国际型、高科技，集团化运作的新兴企业，是江西省新余市2011-2015年“十百千亿工程项目企业”。公司注册资本1亿元，于2011年1月12日成立，主营研发、生产、销售和循环再生打印耗材产品。公司首期投资3亿元，建设年产480万激光打印机环保硒鼓研发、再生制造项目，填补了江西打印耗材产业空白。

集团公司自有科技产业园占地540亩，拥有综合办公大楼、厂房等建筑32栋，建筑面积11万平方米，并在美国、欧洲的荷兰、俄罗斯、中国香港、广东中山等多个国际化市场设立分公司，进行战略性拓展，为矢志打造全球耗材行业最具活力和最具竞争优势的企业打下了坚实的基础。

我们始终坚持“平等、民主、尊重、高效”的核心价值观，“执着创新，追求卓越”是亿铂企业文化的灵魂。我们要求员工既重视商业利益，又有远大的理想。在工作中既坚持自己的观点，又能与客户、上游战略伙伴、同事进行有效率的合作。本着谦虚谨慎的态度，不断地自我学习和进步。

我们要建立一个公平的、有利于人才发展的平台，成为行业最具活力和最具竞争优势的企业，为客户、员工和股东提供行业最具优势的价值回报。

l 在这个平台上能够快乐工作，惠及自我、惠及公司、惠及社会；

l 在价值分配上，员工与企业息息相关；

l 我们力争在五年内成为行业的领跑者；

l 在五年内公司进入资本市场，为企业的腾飞创造更大的空间。

我们诚挚地邀您：见证亿铂速度，共创亿铂辉煌！

二、人力资源政策

【 人 才 观】人力资源是公司的第一资源！每一位适合企业发展的员工都能找到飞翔的舞台！

【发展空间 】

◆ 独一无二的职业发展机会=前瞻性行业+亿铂优秀的公司平台+完善的职业发展机制+全方位的培养体系+勤奋的您

◆ 江西亿铂非常关注重视员工的成长，为员工打造和谐的工作环境、国际化的发展平台。根据岗位性质和特点，公司搭建了生产管理、技术研发和市场营销等岗位的职业晋升通道。

【员工培训】

江西亿铂为校招毕业生提供4-5个月的培训和工作指导，用6个月的时间帮助毕业生完成从学生向职业人的角色转换。

【薪酬福利】

1、包吃包住，免费提供一日3餐，不住宿舍者，发放住房补贴；

2、毗邻高新区管委会、春龙步行街、地理位置优越，交通便利；

3、薪资丰厚，另有全勤奖、年资奖、绩效奖金、年底双薪发放；

4、享有带薪年休假5天、产假、婚假及其他法定假日福利；

5、全空调车间、文体设施齐全、企业文化活动丰富、全员购买社保。

在这里，每一位适合企业发展的人才都能找到飞翔的舞台！诚邀您的加盟！

【工作和生活环境】

◆ 工作时制——按岗位需要实行定时工作制及弹性工作制，科学合理规划工作时间；

◆ 员工工会——员工关怀，民主生活会、安全委员会及时解决员工工作生活困难；

◆ 企业文化活动——公司有设施优良的篮球场、羽毛球、兵乓球、台球场及舞蹈室，娱乐活动丰富多彩：部门员工季度小活动、季度户外游等。

三、人才需求

【招聘范围】2017届大专及以上应届毕业生

【招聘要求】公司需求的相关专业，具有扎实的专业基础，在校成绩优异；浓厚的学习意愿，一定的抗压能力，吃苦耐劳，愿意为创业付出，与企业共同成长。

【招聘岗位】4个岗位共招聘15人

四、2017届毕业生的薪资待遇如下：

1、专科毕业生试用期为2250元/月，转正期为2250-3500元/月；

2、本科毕业生试用期为2500元/月，转正期为2500-4000元/月。

五、招聘流程

1、投自备简历，如果无自备简历可直接填写公司简历；

2、初试（人力资源面试，地点：学校）；

3、复试（由公司统一通知，需求部门专业性质面试，地点：公司）；

4、简历投递：简历接收邮箱 hryb@goaster.com 。

六、联系方式

公司网站：www.goaster.com

联系地址：江西省新余市高新开发区光伏路756号亿铂工业园

联系电话：尚先生/谭小姐 0790－7081029/7081886

该公司将参加11月12日学校举行的2017届毕业生就业双选洽谈会。