中国电信股份有限公司深圳分公司是伴随着深圳信息化建设成长起来的一个大型国有电信运营企业。三十多年来，深圳电信以深圳特区的特殊环境和改革开放为依托，坚持高起点、高技术、高速度的发展战略，不断加快通信建设，努力拓展市场空间，提高通信服务质量，建立了一个具有世界先进技术水平、网络规模容量和服务水平居全国大中城市前列的现代化通信网，取得了令人瞩目的成就。

[企业规模]

深圳电信现有正式员工近4700人，其中本科以上学历员工2100多名，中级以上专业技术人员1000多名；代管外包员工共有3000余人。总资产101.2亿元。2011年电信业务收入96.8亿元，收入规模位列全集团地市级分公司之首，是一个员工队伍实力强大、设备先进、资金雄厚、盈利能力强的现代化企业。截止至2011年12月，深圳电信服务政企客户近22万户，宽带用户近236万户，固话用户486余万户，移动用户286万户。以光纤系统为主的网络已延伸至深圳市各大厦、小区以及所有村镇，有力地推动了深圳特区国民经济信息化建设的发展。中国电信是2011年深圳世界大学生运动会综合信息服务全球合作伙伴，独家提供通信全业务服务。

[企业文化]

企业使命：让客户尽情享受信息新生活；

战略目标：做世界级综合信息服务提供商；

企业核心价值观：全面创新、求真务实、以人为本、共创价值；

经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长；

服务理念：用户至上，用心服务；

企业形象口号：世界触手可及；

[主营业务]

国内、国际各类固定电信网络与设施（含本地无线环路）； 基于电信网络的话音、数据、图像及多媒体通信、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务；与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、设计施工。

[人才战略]

人才是企业的未来，人才战略在深圳电信实现新世纪发展战略中居于核心地位。深圳电信坚持事业留人、感情留人、待遇留人的方针，将继续推进人才资源管理的改革，建立健全吸引人才、培养人才、使用人才、积累人才的有效机制，形成能上能下、有进有退的人员流通渠道，确立以竞争上岗为基础、以绩效考核为手段、以全面提升人员素质为目标的机制，以此构建公司可持续发展的竞争优势。

[发展目标]

在规模发展移动、宽带业务的基础上，拓展ICT行业应用、固定和移动互联网业务，以及物联网、云计算等新一代信息技术应用，使得规模、价值和能力等主要指标达到或高于国际一流运营商平均水平，成为世界级综合信息服务提供商。

【用工性质】业务外包，即与深圳市鹏劳人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到中国电信股份有限公司深圳宝安区分公司工作。

★深圳电信的发展离不开高素质的专业人才队伍，我们诚挚地邀请广大院校优秀学子加入我们的行列，共创深圳电信明日的辉煌★

招聘岗位

一、营业代表 20名

工作描述：

通过执行业务受理、收费、客户服务等工作，保障公司正常运营服务开展与落实

1. 营业受理与服务：受理、办理客户各类业务需求、收费

2. 产品销售：开展业务及产品的主动销售工作

岗位要求：

1、年龄：26岁及以下，有相关工作经验者年龄可放宽至30岁

2、性别：男/女不限

3、学历要求：大专及以上学历或有相关通信行业销售经验者可放宽学历要求

4、 样貌端正，身体健康；

5、 为人正直诚实，爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳；

6、 口头表达能力强，擅于与人沟通，性格活泼外向，有营销从业经验或通讯行业工作经验者优先；

7、 中文打字速度不低于45字/分钟，能熟练使用计算机。

工作地点：宝安区内各电信营业厅，包括西乡、裕安、新安、福永、固戌、机场、沙井、新桥、石岩、松岗等区域。

以上工作岗位一经录用享受以下待遇：

1、 年薪8万-20万。

2、 按照国家法定规定缴交五险一金、额外的商业保险、年度免费体检等。

3、 按照国家规定享受法定假期，部分区域可提供住宿，提供餐补及交通费补贴、通讯费补及过节费。

4、 转深圳户口：年度优秀员工可获公司推荐招调入户。

5、 宽广的发展空间：公司提供大量内部轮岗及职业上升机会，表现突出者有机会转为电信在册员工。

6、 系统完善的培训体系：含入职培训、岗前培训、日常业务培训及个人素质提升培训等，聘请国内知名培训师授课。

工作职责：

二、商客经理 15名

工作描述：

协助营销服务中心公众主管，全面负责区域内公众客户网格单元经营，工作业绩直接与责任区域收入增长、市场份额、业务发展等经营结果挂钩。

1. 负责责任区域管理处、股份公司等关系维系工作，确保电信宣传、行销、网络资源准入；

2. 负责责任区域客户、竞争、资源等信息收集和上报工作，为市场调研、商机储备、竞争应对提供必要准备；

3. 负责制定责任区域营销计划，协调、组织各渠道（包括实体、社会、电子等），开展责任区域销售和服务工作，通过外呼、行销等形式，提高区域客户电信全业务渗透率，维系并提升客户价值，抢占市场份额；

4. 负责配合开展责任区域内电信网络施工、客户维系等相关工作。

岗位要求：

1、年龄：26岁及以下，有相关工作经验者年龄可放宽至30岁

2、性别：男/女不限

3、学历要求：大专及以上学历或有相关通信行业销售经验者可放宽学历要求

4、身体健康，能吃苦耐劳；

5、愿意在宝安区工作，并服从分配；

6、擅于与人交往，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先；

7、能灵活掌握windows offices ，特别是excel统计分析应用能力；

8、有较好的语言表达、文字表达能力。

9、工作地点：宝安区

基本待遇：

1、年薪8万-20万，按照国家法定规定缴交五险一金、额外的商业保险、年度免费体检、过节费、按照国家规定享受法定假期，部分区域可提供住宿，提供餐补及交通费补贴、通讯费补贴。

2.转深圳户口：年度优秀员工可获公司推荐招调入户。

3.宽广的发展空间：公司提供大量内部轮岗及职业上升机会，扩展员工职业发展空间，忠诚高及各方面表现突出者有机会转为电信在册员工。

4.系统完善的培训体系：公司的培训体系完善，每年安排每位员工脱产参加一定天数培训，提升员工综合素质。

联系电话:0755-22914912 王燕小姐

手 机:13714309466